45 napot kaphatnak az oltásra a még beoltatlan dolgozók

Ahogy arról már korábban beszámoltunk, az átoltottság növelése érdekében a kormány lehetővé tette a munkáltatóknak, hogy előírják a koronavírus elleni védőoltás felvételét dolgozóik számára. A még beoltatlan dolgozóknak a munkáltató 45 napos határidőt állapíthat meg az első oltás felvételére. Ha a dolgozó a védőoltást a megadott határidőn belül nem veszi fel, akkor fizetés nélküli szabadságot rendelhetnek el számára, és ha egy éven belül továbbra sem veszi fel az oltást, akkor a jogviszonyát azonnali hatállyal megszüntethetik. Az állami szférában elvárt az oltás felvétele, az önkormányzatoknál a kérdésben a polgármesterek dönthetnek.