Megjelentek a részletei a pedagógusok teljesítményértékelésének

A tanárt az igazgató, utóbbit pedig az iskola fenntartójának képviselője értékeli évente a szeptember 1-jétől a tanítási év végéig nyújtott teljesítménye alapján. A teljesítmény értékelésére 100 pont adható. A rendelet szerint a teljesítményértékelés után a vezető a teljesítményszintek szerint besorolja az értékelendő személyeket, és dönt az illetményéről is. Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke reagálva a most megjelent és június 1-én életben lépő rendeletre azt mondta: két véglet között fog vergődni a rendszer, lesz olyan, ahol alibi értékelési rendszert vezetnek be és mindenkit nagyjából ugyanazon a szinten fognak értékelni, de lesz olyan is, hogy az igazgatók félnek a fenntartótól, ezért le fogják pontozni a pedagógusokat.